Departamento producción.
Área: Fabricación y procesado
Número de vacantes: 2
Descripción:
RESPONSABILIDADES
– Cumplir los objetivos departamentales y de calidad.
– Mantener los procesos dentro de los límites predeterminados y controlar las no conformidades.
– Ayudar en la simplificación y/o mejora de procedimientos, técnicas o procesos.
MISIONES:
– Seguir los procedimientos de seguridad y las políticas de la empresa para el funcionamiento de los equipos.
– Operar los equipos de forma segura y eficaz para el procesamiento de la producción.
– Evaluar el rendimiento de los equipos y recomendar mejoras.
– Recomendar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia operativa y la seguridad.
– Identificar e informar inmediatamente al supervisor de las operaciones inseguras.
– Ayudar a los operarios subalternos en sus responsabilidades asignadas.
– Reparar y limpiar el equipo cuando sea necesario.
– Mantener el área de trabajo limpia, segura y organizada.
La persona adquirirá las siguientes competencias técnicas
– Capacidad para ayudar a identificar y eliminar problemas.
– Adherirse a todos los sistemas de documentación utilizados en el procedimiento de producción.
– Capacidad para inspeccionar visualmente productos y materiales.
– Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia.
Creatividad.
Requisitos del Programa:
- De 16 a 29 años y residencia en Euskadi.
- Inscripción en Lanbide, en situación de desempleo o mejora de empleo.
- Haber concluido estudios de: Máster, Grado, CFGS, CFGM, o CP así como ser estudiante de último año.
- No haberse beneficiado del Programa Reactívate en ediciones anteriores.
Titulaciones afines: Ciclos Formativos Medios, Equipos e Instalaciones Electrotécnicas
Competencias transversales requeridas:
Entender que las formas de pensar y trabajar no son estáticas, sino que cambian en función del entorno.
Plantear preguntas y expresar ideas de forma clara, saber escuchar y comprender a otras personas (compañeros, clientes, proveedores, etc.).
Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)
Dotación: 5400 € brutos
Lugar: Balmaseda – Bizkaia
Accesibilidad: Necesidad de vehículo propio
Ésta práctica forma parte del programa Reactívate 2023 - Relevo Generacional
Más información en las bases del programa
Informazio gehiago programaren oinarrietan
El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, en colaboración con Fundación Novia Salcedo, ponen en marcha este Programa de Relevo Generacional de formación, acompañamiento y experiencia laboral para personas jóvenes.
Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailak, Novia Salcedo Fundazioarekin lankidetzan, abian jarri du gazteentzako prestakuntza, laguntza eta lan-esperientziako belaunaldi-erreleboko programa hau.
