Empresa: BETSAIDE, SAL – Departamento departamento de tecnología y desarrollo sostenible
Área: Sistemas de Gestión avanzados: Calidad, PRL, seguridad y salud laboral
Descripción:
– Diagnostico de la situación actual en el ámbito de la Transformación Digital
– Análisis de procesos e identificación de mejoras y proyectos digitalizables
– Dar soporte en Proyectos Estratégicos, junto a un equipo multidisciplinar
– Implantación Sistemas de Gestión integral (Calidad, PRL, Medio Ambiente, Gestión Energética)
Área: Sistemas de Gestión avanzados: Calidad, PRL, seguridad y salud laboral
Descripción:
– Diagnostico de la situación actual en el ámbito de la Transformación Digital
– Análisis de procesos e identificación de mejoras y proyectos digitalizables
– Dar soporte en Proyectos Estratégicos, junto a un equipo multidisciplinar
– Implantación Sistemas de Gestión integral (Calidad, PRL, Medio Ambiente, Gestión Energética)
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Familiarizarse con el funcionamiento de una empresa industrial.
Proceso productivo de la fundición.
Gestión por procesos
Gestión de riesgos
Conocer los requisitos exigidos en el sector automoción.
Conocimiento Sistema de Gestión Energética ISO 50001
Familiarizarse con el funcionamiento de una empresa industrial.
Proceso productivo de la fundición.
Gestión por procesos
Gestión de riesgos
Conocer los requisitos exigidos en el sector automoción.
Conocimiento Sistema de Gestión Energética ISO 50001
Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad /automotivación
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad /automotivación
Titulaciones afines: Ingeniería de Energía/ Recursos Energéticos/ Minerales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Ambiental
Competencias transversales requeridas:
Entender que las formas de pensar y trabajar no son estáticas, sino que cambian en función del entorno.
Aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.Idiomas: Se requiere inglés alto.
Entender que las formas de pensar y trabajar no son estáticas, sino que cambian en función del entorno.
Aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.Idiomas: Se requiere inglés alto.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)
Dotación: 10200 € brutos
Lugar: Elorrio – Bizkaia / Vizcaya
