Empresa: SAS AUTOSYSTEMTECHNIK, S. A.
Departamento recursos humanos.
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
Soporte en las áreas de nómina, administración, reporte corporativo y gestión de la formación.
Departamento recursos humanos.
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
Soporte en las áreas de nómina, administración, reporte corporativo y gestión de la formación.
Áreas de actividad:
Desarrollo de planes de igualdad y corporativos.
Gestión de personal : sistemas de presencia, trabajo temporal, programas de introducción y desarrollo.
Cierre contable: soporte reportes contables a la dirección.
Plan de formación: gestión tripartita.
Desarrollo de planes de igualdad y corporativos.
Gestión de personal : sistemas de presencia, trabajo temporal, programas de introducción y desarrollo.
Cierre contable: soporte reportes contables a la dirección.
Plan de formación: gestión tripartita.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Conocimientos en sistemas de nómina , contables y de reporte.
Creación y desarrollo de un plan de formación.
Implementación y desarrollo de programas corporativos en cuanto a diversidad y cultura de la empresa.
Conocimientos en sistemas de nómina , contables y de reporte.
Creación y desarrollo de un plan de formación.
Implementación y desarrollo de programas corporativos en cuanto a diversidad y cultura de la empresa.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente.
Responsabilidad.
Iniciativa/proactividad/automotivación.
Capacidad de comunicación/trato con gente.
Responsabilidad.
Iniciativa/proactividad/automotivación.
Titulaciones afines: Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Humanidades
Idiomas: Se requiere inglés medio.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 10 meses de estancia en empresa (30 horas semanales)
Dotación: 9000 € brutos
Lugar: Vitoria-Gasteiz – Araba/Álava
