Empresa: IRSEARABA, S.COOP.
Departamento inclusión social.
Área: Servicios socioculturales y a la comunidad.
Descripción:
La persona que se incorpore en prácticas al área de Inclusión sociolaboral, realizará, entre otras, las siguientes tareas:
– Apoyo en la elaboración de documentación y procesos necesarios para el acompañamiento de las personas en riesgo de exclusión en lo relativo a los procesos de regularización, al arraigo por formación, al acceso a los recursos designados y a la relación con Lanbide.
– Interpretará y aplicará a los procesos las normas y decretos que sean pertinentes en cada caso.
– Elaboración de procesos y protocolos para la solicitud de aquellas prestaciones que sean necesarias y acompañamiento a las mismas.
– Atención individualizada y acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social.Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
– Interpretación y aplicación de la normativa relativa a personas en situación de riesgo de exclusión social, así como de su regularización documental.
– Conocimiento de las normas y decretos que les son de aplicación.
– Acompañamiento social.
– Elaboración de proceso y protocolos.
Departamento inclusión social.
Área: Servicios socioculturales y a la comunidad.
Descripción:
La persona que se incorpore en prácticas al área de Inclusión sociolaboral, realizará, entre otras, las siguientes tareas:
– Apoyo en la elaboración de documentación y procesos necesarios para el acompañamiento de las personas en riesgo de exclusión en lo relativo a los procesos de regularización, al arraigo por formación, al acceso a los recursos designados y a la relación con Lanbide.
– Interpretará y aplicará a los procesos las normas y decretos que sean pertinentes en cada caso.
– Elaboración de procesos y protocolos para la solicitud de aquellas prestaciones que sean necesarias y acompañamiento a las mismas.
– Atención individualizada y acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social.Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
– Interpretación y aplicación de la normativa relativa a personas en situación de riesgo de exclusión social, así como de su regularización documental.
– Conocimiento de las normas y decretos que les son de aplicación.
– Acompañamiento social.
– Elaboración de proceso y protocolos.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia.
Capacidad de comunicación/trato con gente.
Titulaciones afines: Grado en Educación Social, Grado en Psicología, Grado en Sociología, Grado en Trabajo Social.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (30 horas semanales).
Dotación: 4860 € brutos.
Lugar: Vitoria – Araba/Álava.