Departamento recursos humanos.
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
La práctica tiene como objetivo la especialización profesional en gestión de personas (área de Recursos humanos) en un entorno industrial.
2. Gestión de personas: comunicación, selección , acogida, contratación, reporting interno al grupo, legislación , gestión de la formación, evaluación, auditorías.Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Adquisición de conocimientos prácticos de administración de personal y gestión de RRHH en una industria de proceso continuo y entorno multinacional.
En cuanto a herramientas va a aprender a utilizar A3 (gestión nómina), BOLD y SPEC (control horario e integración con nómina de las incidencias).
Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión.
Trabajo en equipo.
Iniciativa/proactividad/automotivación.
Titulaciones afines: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales
Competencias transversales requeridas:
Planificar las acciones necesarias para llegar a una meta, marcando pasos intermedios, plazos y resultados a obtener.
Dentro de un equipo, asumir responsabilidades y llevar a cabo tareas en colaboración con otras personas para contribuir a un objetivo común.
Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.
Idiomas: Se valora euskera medio. Se valora inglés medio.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)
Dotación: 4500 € brutos
Lugar: Iurreta – Bizkaia.
Accesibilidad: Necesidad de vehículo propio.
