Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales
Descripción:
La práctica profesional tiene como objetivo la especialización en el área de Recursos humanos.
1- Organización del archivo físico y digital de los empleados.
2- Actualización de las bases de datos de los empleados.
3- Seguimiento y control de las vacaciones y ausencias a través del portal del empleado y del control horario.
4- Resolución de dudas a los trabajadores e interpretación del convenio.
5- Apoyo en la creación de nuevos KPI
6- Apoyo en el proceso de la nómina.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de Administración de Personas, dentro del departamento de RR.HH
Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/ gestión.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia.
Perfiles: Grado en Relaciones Laborales o titulaciones afines.
Competencias transversales requeridas:
Comprender y tratar información compleja y ser capaz de organizarla y presentarla de forma clara.
Planificar las acciones necesarias para llegar a una meta, marcando pasos intermedios, plazos y resultados a obtener.
Entender que las formas de pensar y trabajar no son estáticas, sino que cambian en función del entorno.
Idiomas: Se valora euskera alto. Se valora inglés alto.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)
Dotación: 4200 € brutos
Lugar: Zamudio – Bizkaia.
