Departamento dirección.
Área: Administración y gestión de empresas
Descripción:
La práctica tiene como objetivo la especialización profesional en gestión apoyando a la dirección de una Fundación.
Tareas:
- Gestión económica de subvenciones: solicitud, seguimiento y justificación
- Seguimiento presupuestario de la entidad, analizando desviaciones.
- Elaboración de presupuestos y estimación de costes de proyectos
- Diagnóstico y posterior elaboración del II Plan para la integración de la perspectiva de género
- Puesta en marcha de las acciones del II Plan de Igualdad de género y I Plan de Normalización Lingüística.
- Realizar tareas de apoyo en el proceso de Gestión de Personas.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
- Gestión de una entidad sin ánimo de lucro, basada en el modelo de gestión avanzada.
- Aprendizaje sobre la sistemática de una auditoría contable y de análisis financiero.
- Conocimiento de las bases de las distintas convocatorias de subvenciones: recabar los datos necesarios para poder elaborar un presupuesto de un proyecto y adaptarlo a los requerimientos de la entidad convocante.
- Realización de un plan de seguimiento económico de las actividades subvencionadas.
- Elaboración de informes adaptados a las personas receptoras.
- Conocimiento de la sistemática para la elaboración de un plan: diagnóstico, identificación de áreas de mejora, plan, seguimiento.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/ gestión.
Capacidad de Aprendizaje.
Iniciativa/proactividad /automotivación.
Titulaciones afines: Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Gestión de Negocios o formación de postgrado en el ámbito de la empresa.
Competencias transversales requeridas:
Planificar las acciones necesarias para llegar a una meta, marcando pasos intermedios, plazos y resultados a obtener.
Entender que las formas de pensar y trabajar no son estáticas, sino que cambian en función del entorno.
Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.
Idiomas: Se requiere euskera alto.
Otros requisitos: Se valorará un posgrado en RRHH.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (20 horas semanales)
Dotación: 6600 € brutos
Lugar: Getxo – Bizkaia.
