Departamento de Recursos humanos.
Área: Administración y gestión de empresas
Descripción:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en administración para RR.HH y Controlling.
1. Gestión de Personal
2. Tareas auxiliares de Facturación
3. Tareas auxiliares de Contabilidad
4. Soporte general departamento de Controlling.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
1.- Ser capaz de desarrollarse profesional y personalmente en la sociedad digital y del conocimiento.
2.- Comprender e incorporar el fenómeno digital en la orientación estratégica de los proyectos de una
organización, así como realizar diagnósticos y establecer medidas de protección, ajuste y mejora.
3.- Conocer las herramientas necesarias para garantizar la seguridad jurídica en el entorno digital de una
organización.
4.- Desarrollar estrategias de orientación al cliente para entender, comprender, saber interactuar y
satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.
5.- Realizar una gestión óptima de la información (búsqueda, evaluación, organización y distribución) en
entornos digitales.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/ gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad /automotivación
Titulaciones afines: Administración y finanzas, Grado en ADE
Competencias transversales requeridas:
Comprender y tratar información compleja y ser capaz de organizarla y presentarla de forma clara.
Planificar las acciones necesarias para llegar a una meta, marcando pasos intermedios, plazos y resultados a obtener.
Dentro de un equipo, asumir responsabilidades y llevar a cabo tareas en colaboración con otras personas para contribuir a un objetivo común.
Idiomas: Se requiere euskera medio. Se requiere inglés medio.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)
Dotación: 4830 € brutos
Lugar: Vitoria-Gasteiz – Araba
Accesibilidad: Necesidad de vehículo propio.
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