Área: Administración y gestión de empresas, Administrativo y secretaria, Cooperación al Desarrollo, Derechos Humanos, Educación, formación y orientación , Internacionalización y relaciones internacionales, Marketing y Comunicación, Servicios socioculturales , Traducción, interpretación, idiomas.
Número de vacantes: 2
Descripción:
Coordinación de la Comunidad en torno a la iniciativa Catalyst 2030, un movimiento global de personas y organizaciones comprometidas con el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030.
- Apoyar la planificación e implementación de iniciativas de participación, a veces en colaboración con los coordinadores de los capítulos regionales y nacionales.
- Apoyar el diseño e implementación de ofertas de participación nuevas y replicables.
- Coordinar y apoyar talleres, eventos y reuniones internos y externos, comunicaciones vía correo electrónico, whatsapp o teléfono.
- Apoyar la comunicación con los miembros y conectarlos con ofertas de participación.
- Crear materiales y recursos de promoción de la participación de los miembros (en diferentes idiomas)
- Traducir documentos a diferentes idiomas y ayudar a las iniciativas multilingües del movimiento.
- Ayudar en la gestión de la base de datos.
- Ayudar a coordinar las necesidades de los grupos de trabajo de participación de los miembros, incluida la organización de reuniones, redacción, edición y preparación de actas, desarrollo de presentaciones y apoyo a los grupos.
- Colaborar con equipos de toda la Secretaría de Catalyst 2030.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
DESARROLLO DEL CRECIMIENTO HUMANO:
Crecimiento personal: aprovecha el aprendizaje dedicado, adaptado a necesidades como sesiones de capacitación en liderazgo y ofrecemos retiros globales para toda la organización, orientados a la alineación y el crecimiento del liderazgo, facilitados por profesionales.
Cultura centrada en la retroalimentación: participa en reuniones individuales mensuales con tu líder y participa en revisiones trimestrales integrales con sus pares.
Compartir habilidades: Valoramos el entrenamiento cruzado. Se insta a los miembros del equipo a compartir conocimientos a través de charlas y capacitación interna.
BIENESTAR Y TIEMPO LIBRE:
Apoyando la salud mental: brindamos acceso a Tendrel, una plataforma exclusiva que ofrece conversaciones entre pares priorizando el bienestar mental.
FLEXIBILIDAD Y CONFIGURACIÓN DEL TRABAJO:
Opciones de trabajo flexibles: disfruta de una combinación de horarios de trabajo flexibles y la opción de trabajar de forma remota.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo.
Capacidad de comunicación/trato con gente.
Responsabilidad.
Requisitos del Programa:
- De 16 a 29 años y residencia en Euskadi.
- Inscripción en Lanbide, en situación de desempleo o mejora de empleo.
- Haber concluido estudios de: Máster, Grado, CFGS, CFGM, o CP así como ser estudiante de último año.
- No haberse beneficiado del Programa Reactívate en ediciones anteriores.
Idiomas: Se requiere inglés alto. Se valora portugués -.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (35horas semanales)
Dotación: 3240 € brutos
Lugar: Donostia – Gipuzkoa
Ésta práctica forma parte del programa Reactívate 2023 - Relevo Generacional
Más información en las bases del programa
Informazio gehiago programaren oinarrietan
El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, en colaboración con Fundación Novia Salcedo, ponen en marcha este Programa de Relevo Generacional de formación, acompañamiento y experiencia laboral para personas jóvenes.
Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailak, Novia Salcedo Fundazioarekin lankidetzan, abian jarri du gazteentzako prestakuntza, laguntza eta lan-esperientziako belaunaldi-erreleboko programa hau.
