Las competencias transversales (soft skills) son las cualidades y aptitudes con las que cuenta una persona para desarrollar cualquier función o tarea.
Se llaman así porque se tienen o se aprenden a través de su puesta en práctica (en cualquier contexto o momento).
No es tanto qué conocimiento tienes,
sino cómo y dónde los pones en práctica.
Aquí tienes las 10 competencias transversales que en Fundación Novia Salcedo hemos detectado como importantes y sus definiciones:
Capacidad de comunicación
Saber escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas, todo ello de forma asertiva, es decir, adecuada.
En resumen, saber relacionarse en el entorno laboral de forma satisfactoria.
Responsabilidad/compromiso
Aptitud para orientar tu comportamiento en la dirección marcada por las necesidades, prioridades y objetivos de la organización o el equipo.
Disposición para implicarse en el trabajo.
Iniciativa/Proactividad
Tener predisposición para hacer algo: empezar nuevas acciones, crear oportunidades y/o alcanzar mejores resultados.
Capacidad para marcar el rumbo de acciones concretas.
Organización/Planificación/Gestión
Capacidad de fijar prioridades y determinar metas en acciones, plazos o recursos de forma autónoma y eficiente.
Trabajo en equipo
Aptitud para trabajar con otras personas en pro de un objetivo común, de manera interdependiente y a través de las relaciones sociales, asumiendo ciertas responsabilidades y/o roles.
Creatividad
Habilidad para generar ideas con facilidad, alternativas o soluciones a través de un comportamiento autónomo y personalizado.
Análisis/Tratamiento de la información.
Capacidad de organizar la tarea de forma razonada. Tener aptitudes para identificar y descomponer los problemas; reconocer información relevante; o analizar y presentar datos.
Liderazgo
Talento para influir a otros para maximizar los esfuerzos orientados a conseguir cierta meta.
Capacidad de fijar y seguir objetivos integrando otras opiniones.
Capacidad de aprendizaje
Interés por adoptar nuevos esquemas o formas de ver las cosas.
Capacidad de asimilar y aplicar conceptos o nueva información.
Flexibilidad
Capacidad de modificar tu comportamiento para adaptarlo a nuevos enfoques o entornos.
Entender y valorar posturas diferentes a las tuyas.
