La productividad en su dimensión ética y societaria

En las próximas semanas, por
mediación de Sabino Ayestarán, vamos a tener la suerte de poder reunirnos con
Santiago García Echevarría, profesor de la Universidad de Alcalá.

El objetivo para Ícaro Think Tank el
presente año, una vez consensuadas las palancas de cambio en los niveles de persona y organizaciones en los Seminarios II y III, es diseñar un IV Seminario, que nos ayude a definir las acciones a poner en
marcha en el nivel sociedad para logar el reto de la Innovación Social.

En este sentido el trabajo del
Profesor García Echevarría supone una gran inspiración, por incorporar el
factor de la construcción social de la
productividad y proponer un nuevo modelo económico-social como se desprende
de su estudio “Incidencia del proceso
educativo y de los valores humanos en la productividad laboral”.

Para el profesor García
Echevarría como para otros autores, “la
productividad, como la innovación, son elementos estrechamente vinculados a la
persona, no son “cosas”, sino que reflejan actitudes de las personas con
respecto a la capacidad humana de poder realizar con recursos escasos una respuesta
eficiente para satisfacer las necesidades de las personas”

Es decir, la productividad, o más
bien su conceptualización es un constructo social. Por lo tanto las mediciones
de la misma se realizan en función de un sistema de valores.

Otros autores como Arthur F. Utz ,
al que el propio García Echevarría menciona en su trabajo, definen la
productividad como “el nexo constitutivo
que integra ética y economía”. De lo que se desprende que ética y la economía deben concebirse como
una sola dimensión.

Reiteradamente se ha hablado de
los problemas de productividad y competitividad de nuestra economía, y los
planes para solventarlos siempre se han diseñado desde una dimensión técnica.
Sin embargo este texto nos recuerda que, teniendo en cuenta lo anterior, difícilmente
se pueden abordar soluciones sin dar respuesta previamente en 4 preguntas básicas:

1- Qué
entendemos por economía.

2- Cuál es la
interpretación que damos a la persona en el contexto societario económico.

3- Cuáles son
los fines de la economía desde la perspectiva societaria.

4- Cuál es el
funcionamiento del mercado desde el punto de vista como institución de
coordinación para entender fundamentalmente el hecho de la competitividad y la
confianza.

Por tanto queda
claro que  “la economía posee una categoría societaria,
ya que constituye el orden económico-social en el que las personas realizan sus
funciones de preferencias dentro de un sistema de valores que constituye la
base  de esa Sociedad y del contexto
económico en el cual se desenvuelve el uso de los recursos escasos. La productividad
no es un mero reflejo de los recursos y sus capacidades, sino que es el
resultado de la conjunción de los recursos y capacidades dispuestos dentro de
un orden económico en el que descansa el sistema de valores que hace posible la utilización de esos
recursos. Este orden económico-social y su sistema de
valores son los que sientan las bases y la orientación hacia la productividad”.

Para García
Echevarría, como para lo trabajado en el II Seminario Ícaro, la Cooperación es un
elemento clave para el sistema y su sostenimiento.

El objetivo de una economía del
Bien Común, como ya observamos anteriormente es la de satisfacer las
necesidades individuales y colectivas con el único fin del Desarrollo Humano. 

Para lograrlo a las personas no nos queda otro remedio que cooperar.

  

Sin embargo “la economía ha
sido diseñada en la forma actual para el desarrollo de un orden económico “corporativista”,
creando una “riqueza social y riqueza privada” y no una riqueza productiva que
oriente a la sostenibilidad de la utilización eficiente de los recursos económicos
que garantice a las personas el poder cubrir sus necesidades vitales y
culturales hoy y en el futuro”.

En el nuevo modelo productivo, en
su construcción social deberemos incorporar conceptos que durante tiempo han
estado fuera de la economía: cooperación, transparencia, largo plazo,
confianza, sistemas abiertos, participación, desarrollo humano,…

Observando esto quisiera
recuperar unas palabras de D.Barton que el profesor García Echevarría Recupera
en su trabajo. “Todo lo cual refuerza nuestra creencia de que
los líderes actuales se encuentran ante nuevos retos extraordinarios y tienen
que aprender a pensar de manera distinta sobre su rol y como realizarlo. Todos
los que realicen estas oportunidades cambiaran el mundo de manera que no se lo
podían imaginar ninguno de sus predecesores”[1]