Estos
días que tanto se está hablando del referéndum por la independencia de Escocia
que se celebrará en menos de una semana, me parece oportuno poner el foco en la
situación de sus jóvenes. Pues si bien un resultado favorable llevaría a
Escocia a un proceso político y administrativo retador, no lo será menos el dar
respuesta a las jóvenes generaciones y a las problemáticas tasas de desempleo.
días que tanto se está hablando del referéndum por la independencia de Escocia
que se celebrará en menos de una semana, me parece oportuno poner el foco en la
situación de sus jóvenes. Pues si bien un resultado favorable llevaría a
Escocia a un proceso político y administrativo retador, no lo será menos el dar
respuesta a las jóvenes generaciones y a las problemáticas tasas de desempleo.
Y es
que, de una manera similar al caso español, los jóvenes en Escocia tienen tres
veces más probabilidades de estar desempleados que los trabajadores de mayor
edad y el doble de probabilidades que los jóvenes de otros países europeos. (Datos manejados por la Edge Foundation)
que, de una manera similar al caso español, los jóvenes en Escocia tienen tres
veces más probabilidades de estar desempleados que los trabajadores de mayor
edad y el doble de probabilidades que los jóvenes de otros países europeos. (Datos manejados por la Edge Foundation)
Preocupado
por esta realidad el Gobierno de Escocia encargó un Informe a la Comisión para el Desarrollo de la Fuerza Laboral de los Jóvenes, con
el objetivo de encontrar formas de abordar el problema persistente del
desempleo juvenil y que se conoce como
Informe Wood.
por esta realidad el Gobierno de Escocia encargó un Informe a la Comisión para el Desarrollo de la Fuerza Laboral de los Jóvenes, con
el objetivo de encontrar formas de abordar el problema persistente del
desempleo juvenil y que se conoce como
Informe Wood.
La
Comisión está formada por personas del mundo del empleo y la educación y se ha
fijado el reto de favorecer que los jóvenes
de Escocia se sitúen en la ruta del empleo sostenible.
Comisión está formada por personas del mundo del empleo y la educación y se ha
fijado el reto de favorecer que los jóvenes
de Escocia se sitúen en la ruta del empleo sostenible.
En esta ambición el papel
de la educación es de importancia crítica, pero no menos importante es papel
del mundo del trabajo y de la Comisión se centra en las medidas que pueden
desarrollarse para fortalecer la participación de los empleadores en las
agendas de empleo juvenil y de educación.
de la educación es de importancia crítica, pero no menos importante es papel
del mundo del trabajo y de la Comisión se centra en las medidas que pueden
desarrollarse para fortalecer la participación de los empleadores en las
agendas de empleo juvenil y de educación.
Y es
que en Escocia parece existir una similar separación entre la educación y la empresa
a la que vivimos en nuestro contexto local, ya que los datos que arroja el
informe señalan que menos del 30% de las empresas escocesas tiene algún tipo de
contacto con el mundo educativo y sólo el 13% incorpora “aprendices”.
que en Escocia parece existir una similar separación entre la educación y la empresa
a la que vivimos en nuestro contexto local, ya que los datos que arroja el
informe señalan que menos del 30% de las empresas escocesas tiene algún tipo de
contacto con el mundo educativo y sólo el 13% incorpora “aprendices”.
De
entre las recomendaciones en torno a esta barrera para el empleo del informe
rescataría aquéllas que bien podríamos compartir en nuestros retos regionales:
entre las recomendaciones en torno a esta barrera para el empleo del informe
rescataría aquéllas que bien podríamos compartir en nuestros retos regionales:
- Asociaciones
entre centros educativos y empleadores: ambos colectivos deben trabajar
juntos para desarrollar espacios donde los jóvenes puedan visualizar diferentes
itinerarios profesionales de futuro. En el caso concreto de Escocia la comisión
Wood se marca como objetivo que los 363 centros de enseñanza secundaria en
Escocia desplieguen este tipo de relación en el plazo máximo de 3 años. - Desarrollar
experiencias laborales y de orientación tempranas: Un aspecto que también observamos
en nuestra realidad local y que desde Novia Salcedo venimos trabajando desde
hace algo más de tres años a través de nuestro programa Lanaldi, lanetan blai! Y
cuyo objetivo para el curso 2014 – 2015 es llegar a más de 1000 alumnos. - En cuanto al plan de estudios de la escuela, el Informe Wood dice que los
jóvenes de todos los niveles deben ser capaces de seguir itinerarios de
formación profesional junto a los estudios académicos. Las nuevas asociaciones
de formación profesional escuela-universidad harán posible que los estudiantes
tomen – por ejemplo – un Certificado Nacional Superior antes de salir de la
escuela. - Finalmente recomiendan que las universidades trabajen con los empleadores y los grupos del
sector de la industria nacional para asegurarse de que ofrecen las capacidades
y las cualificaciones que demanda el mercado de trabajo moderno.
Indiscutiblemente
este planteamiento requiere de un compromiso, al estilo centroeuropeo, de los
empresarios con sus contextos locales. Pero también financiación y Escocia se
ha puesto a ello: se ha iniciado el lanzamiento del programa con un milón de
libras, al que se sumarán 3 millones más centradas en el desarrollo de
competencias.
este planteamiento requiere de un compromiso, al estilo centroeuropeo, de los
empresarios con sus contextos locales. Pero también financiación y Escocia se
ha puesto a ello: se ha iniciado el lanzamiento del programa con un milón de
libras, al que se sumarán 3 millones más centradas en el desarrollo de
competencias.
Como afirma David Harbourne, director de
investigación de la Edge Foundation, Escocia
parece querer emular a Alemania, Suiza y los Países Bajos, con su cultura de
compromiso profundo de la industria con la educación a través de sistemas de
educación y de formación profesional que se inician en la escuela secundaria; y
el compromiso común de los empleadores,
los sindicatos y el Estado para la planificación de un futuro compartido.
investigación de la Edge Foundation, Escocia
parece querer emular a Alemania, Suiza y los Países Bajos, con su cultura de
compromiso profundo de la industria con la educación a través de sistemas de
educación y de formación profesional que se inician en la escuela secundaria; y
el compromiso común de los empleadores,
los sindicatos y el Estado para la planificación de un futuro compartido.