(Traducción de la comunicación en inglés de
la Comisión Europea del 1 de marzo de 2013)
la Comisión Europea del 1 de marzo de 2013)
A pesar de un crecimiento
modesto en vacantes de empleo, en particular en los sectores de la educación,
la salud, los negocios, y la administración, la oferta de empleo quedó
estancada en el segundo trimestre de 2012, según la edición de Febrero del Monitor Europeo de
Vacantes.
modesto en vacantes de empleo, en particular en los sectores de la educación,
la salud, los negocios, y la administración, la oferta de empleo quedó
estancada en el segundo trimestre de 2012, según la edición de Febrero del Monitor Europeo de
Vacantes.
La entrada de vacantes en
los servicios de empleo públicos se mantuvo estable, mientras las vacantes para
las agencias de trabajo temporal (Randstad) caían de nuevo en la segunda mitad
de 2012. Un declive del 4% en la actividad total de contratación apunta a un
estancamiento de la misma y a peores prospectivas para los desempleados.
los servicios de empleo públicos se mantuvo estable, mientras las vacantes para
las agencias de trabajo temporal (Randstad) caían de nuevo en la segunda mitad
de 2012. Un declive del 4% en la actividad total de contratación apunta a un
estancamiento de la misma y a peores prospectivas para los desempleados.
Sin embargo un crecimiento
combinado en el empleo (+2,4%) y de contratación (+4,8%) era evidente para los
profesionales, en particular en las áreas de la administración, la enseñanza,
los negocios, la salud y la ingeniería. El crecimiento mayor de ocupaciones en
los servicios de empleo públicos mostraba un desplazamiento hacía las
ocupaciones de alta cualificación.
combinado en el empleo (+2,4%) y de contratación (+4,8%) era evidente para los
profesionales, en particular en las áreas de la administración, la enseñanza,
los negocios, la salud y la ingeniería. El crecimiento mayor de ocupaciones en
los servicios de empleo públicos mostraba un desplazamiento hacía las
ocupaciones de alta cualificación.
Las contrataciones
temporales estaban a niveles más altos desde 2009 y se han convertido en una
práctica habitual en todos los grupos profesionales con un reparto del 50%,
excepto para posiciones de dirección. Seguían aún mayores para empleos en la
agricultura (75%), empleos elementales (71%) y maestros.
temporales estaban a niveles más altos desde 2009 y se han convertido en una
práctica habitual en todos los grupos profesionales con un reparto del 50%,
excepto para posiciones de dirección. Seguían aún mayores para empleos en la
agricultura (75%), empleos elementales (71%) y maestros.
Según la edición de febrero
del Boletín Europeo de Movilidad de Empleo, basado en las vacantes publicadas
en el portal EURES (del 1 de febrero 2013), existen buenas oportunidades de
empleo para:
del Boletín Europeo de Movilidad de Empleo, basado en las vacantes publicadas
en el portal EURES (del 1 de febrero 2013), existen buenas oportunidades de
empleo para:
-
Profesionales asociados a las finanzas y las ventas
-
Vendedores y demostradores de tiendas
-
Empleadas de hogar y trabajadores en servicios de restauración
-
Trabajadores en el cuidado personal y empleos relacionados
-
Profesionales asociados a los cuidados sanitarios modernos, excepto de enfermería.
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