Si los mejores son mejorables ¿Qué decir de lo
que tienen que hacer los que no son los mejores?
que tienen que hacer los que no son los mejores?
La OCDEha publicado dos documentos de trabajo en relación a su Estudio
Económico del Japón, uno sobre la reforma de la educación y otro del
mercado laboral.
Resumen del documento sobre la reforma de la educación:
Mientras que Japón ha logrado resultados
sobresalientes en los exámenes de PISA, mejorar todavía más los resultados
educativos es importante para sostener el crecimiento de cara al envejecimiento
acelerado de la población. El gobierno debe aumentar la inversión en la
educación y la atención infantil e integrar el cuidado de los niños y el jardín
de infancia para mejorar su calidad, al tiempo que permitir una cierta
diversidad en el tipo de instituciones. Mejorar la educación superior, en
parte a través de una mayor competencia e internacionalización, también es
importante para aumentar el capital humano e impulsar el papel de las
universidades en la innovación. Ante la grave situación fiscal, las reformas
para aumentar aún más la eficiencia del gasto educativo por alumno, que está
por encima de la media de la OCDE para el gasto público y privado en su
conjunto, son necesarios. La gran proporción de gasto en educación privada, que
suma un tercio del total, representa una carga pesada para las familias, desalentando
la fertilidad, y crea una desigualdad de oportunidades y resultados educativos.
Reducir la dependencia de las instituciones de educación privadas después de la
escuela, conocida como juku ayudaría a reducir la carga y mejorar la equidad.
sobresalientes en los exámenes de PISA, mejorar todavía más los resultados
educativos es importante para sostener el crecimiento de cara al envejecimiento
acelerado de la población. El gobierno debe aumentar la inversión en la
educación y la atención infantil e integrar el cuidado de los niños y el jardín
de infancia para mejorar su calidad, al tiempo que permitir una cierta
diversidad en el tipo de instituciones. Mejorar la educación superior, en
parte a través de una mayor competencia e internacionalización, también es
importante para aumentar el capital humano e impulsar el papel de las
universidades en la innovación. Ante la grave situación fiscal, las reformas
para aumentar aún más la eficiencia del gasto educativo por alumno, que está
por encima de la media de la OCDE para el gasto público y privado en su
conjunto, son necesarios. La gran proporción de gasto en educación privada, que
suma un tercio del total, representa una carga pesada para las familias, desalentando
la fertilidad, y crea una desigualdad de oportunidades y resultados educativos.
Reducir la dependencia de las instituciones de educación privadas después de la
escuela, conocida como juku ayudaría a reducir la carga y mejorar la equidad.
Ref.: Jones, R. S.
(2011), “Education Reform in Japan”,
OECD Economics Department Working Papers, No. 888, OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/5kg58z7g95np-en)
(2011), “Education Reform in Japan”,
OECD Economics Department Working Papers, No. 888, OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/5kg58z7g95np-en)
Resumen del documento sobre reforma
del mercado laboral para mejoras el crecimiento y la equidad
del mercado laboral para mejoras el crecimiento y la equidad
Las prácticas tradicionales del mercado de
trabajo de Japón, que beneficiaron tanto a los trabajadores y las empresas
durante la época de gran crecimiento, ya no son apropiadas en el contexto de
lento crecimiento económico y del envejecimiento acelerado de la población. Las
reformas son necesarias a la luz de la tendencia al alza en el empleo no
regular para romper el dualismo del mercado laboral y para fomentar una mayor
participación en la fuerza laboral de las mujeres, los mayores y los jóvenes.
Un enfoque integral que incluye la mejora de la cobertura del seguro social de
los trabajadores no regulares y mejorar los programas de capacitación para
ellos, la prevención de la discriminación contra los trabajadores no regulares
y la reducción de la protección efectiva del empleo de los trabajadores
regulares debe flexibilizar el mercado laboral y el capital humano. Por otra
parte, estas reformas aumentarán la equidad entre los diferentes segmentos de
la fuerza laboral. La incorporación de más mujeres en la fuerza de trabajo
requiere la eliminación de los desincentivos financieros al trabajo, creando
más puestos de trabajo compatibles con la vida familiar y aumentando la
disponibilidad de guarderías. La participación laboral de las personas mayores debe
ser planteada por la promoción del empleo continua y la abolición de la
jubilación forzosa. Es necesaria una formación profesional más eficaz para los
trabajadores más jóvenes. Este documento de trabajo se relaciona con la
Encuesta de 2011 de la OCDE económica de Japón.
trabajo de Japón, que beneficiaron tanto a los trabajadores y las empresas
durante la época de gran crecimiento, ya no son apropiadas en el contexto de
lento crecimiento económico y del envejecimiento acelerado de la población. Las
reformas son necesarias a la luz de la tendencia al alza en el empleo no
regular para romper el dualismo del mercado laboral y para fomentar una mayor
participación en la fuerza laboral de las mujeres, los mayores y los jóvenes.
Un enfoque integral que incluye la mejora de la cobertura del seguro social de
los trabajadores no regulares y mejorar los programas de capacitación para
ellos, la prevención de la discriminación contra los trabajadores no regulares
y la reducción de la protección efectiva del empleo de los trabajadores
regulares debe flexibilizar el mercado laboral y el capital humano. Por otra
parte, estas reformas aumentarán la equidad entre los diferentes segmentos de
la fuerza laboral. La incorporación de más mujeres en la fuerza de trabajo
requiere la eliminación de los desincentivos financieros al trabajo, creando
más puestos de trabajo compatibles con la vida familiar y aumentando la
disponibilidad de guarderías. La participación laboral de las personas mayores debe
ser planteada por la promoción del empleo continua y la abolición de la
jubilación forzosa. Es necesaria una formación profesional más eficaz para los
trabajadores más jóvenes. Este documento de trabajo se relaciona con la
Encuesta de 2011 de la OCDE económica de Japón.
Ref.: Jones, R. S. and S. Urasawa (2011), «Labour Market
Reforms in Japan to Improve Growth and Equity«, OECD Economics Department Working Papers, No. 889, OECD Publishing.
Reforms in Japan to Improve Growth and Equity«, OECD Economics Department Working Papers, No. 889, OECD Publishing.
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