Empresa: ANÁLISIS Y SIMULACIÓN, S.L.U.
Departamento recruiting
Área: Comercial y ventas, Recursos humanos, Relaciones Laborales
Descripción:
Departamento recruiting
Área: Comercial y ventas, Recursos humanos, Relaciones Laborales
Descripción:
La práctica profesional tiene como objetivo la especialización en el área de Recursos Humanos colaborando en los procesos de selección de personal.
Tareas:
– Asistencia a RRHH atendiendo a búsqueda de personal, criba de Cvs, para atender las necesidades del cliente de acuerdo a los servicios que ofrecemos (Outsourcing / Recruiting) .
-Seguimiento activo de las peticiones de captación e información.
-Prospección de necesidades de clientes existentes y potenciales a los que proponer de manera personalizada nuestros servicios de acuerdo a sus necesidades
-Labores administrativas derivadas del puesto y del trabajo comercial (documentación, presentaciones, seguimientos…)Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de selección de personal para perfiles de Ingeniería, donde la persona ha de estar orientada a cliente y a resultados.
– Asistencia a RRHH atendiendo a búsqueda de personal, criba de Cvs, para atender las necesidades del cliente de acuerdo a los servicios que ofrecemos (Outsourcing / Recruiting) .
-Seguimiento activo de las peticiones de captación e información.
-Prospección de necesidades de clientes existentes y potenciales a los que proponer de manera personalizada nuestros servicios de acuerdo a sus necesidades
-Labores administrativas derivadas del puesto y del trabajo comercial (documentación, presentaciones, seguimientos…)Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de selección de personal para perfiles de Ingeniería, donde la persona ha de estar orientada a cliente y a resultados.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia.
Creativo/a.
Titulaciones afines: Graduados Universitarios con formación en Recursos humanos.
Competencias transversales requeridas:
Dentro de un equipo, asumir responsabilidades y llevar a cabo tareas en colaboración con otras personas para contribuir a un objetivo común.
Aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
Crear y aportar nuevas ideas y alternativas ante un problema.
Idiomas: Se requiere inglés medio.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)
Dotación: 4080 € brutos
Lugar: Vitoria – Araba.
Accesibilidad: Necesidad de vehículo propio
