Departamento limpieza de mantenimiento de edificios y locales.
Área: Sanidad, salud y servicios sociales
Descripción:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en llevar a cabo la limpieza de los centros de trabajo mediante la utilización de los equipos, materiales y productos necesarios (de fácil manejo), sin que se requiera para la realización de estas tareas una alta especialización (aunque sí unos conocimientos básicos).
Principales funciones:
Realizar la limpieza de los centros de forma efectiva.
Seguir los partes de mantenimiento de los centros y manteniendo al día dichos partes bajo la supervisión del Director de Servicios.
Aplicar el proceso de trabajo diseñado por la empresa para cada uno de sus centros (formaciones, procedimientos…)
Verificar la calidad y el buen estado de los productos y materiales y mantenerlos.
Utilizar y mantener las herramientas, maquinaria y químicos de forma eficiente.
Cuidado de imagen y del trato con el cliente (Protocolo imagen y actitud).
Comunicación fluida con la empresa (incidencias, necesidades, información que afecte a la relación cliente – empresa…)
Cumplir con sus tareas dentro de la prevención de riesgos laborales.Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Conocimiento y uso de técnicas de limpieza: Conoce teórica y prácticamente las técnicas de limpieza básicas establecidas en la organización, lleva a cabo tareas manuales con herramientas o máquinas de utilización sencilla y además tiene un alto nivel en una o alguna de las especialidades (abrillantar suelos, cristales, jardinería, maquinaria)
Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Titulaciones afines: Actividades domésticas y limpieza edificios.
Competencias transversales requeridas:
Planificar las acciones necesarias para llegar a una meta, marcando pasos intermedios, plazos y resultados a obtener.
Dentro de un equipo, asumir responsabilidades y llevar a cabo tareas en colaboración con otras personas para contribuir a un objetivo común.
Plantear preguntas y expresar ideas de forma clara, saber escuchar y comprender a otras personas (compañeros, clientes, proveedores etc.).
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25horas semanales)
Dotación: 4135,74 € brutos
Lugar: Bilbao – Bizkaia
* Esta Práctica profesional forma parte del Programa Beta Joven.
Programa de cualificación y
experiencia laboral para jóvenes.
Gazteentzako kualifikazio
eta lan-esperientzia programa.
Requisitos para participar:
- Ser joven residente de alguno de los tres territorios históricos de la CAPV.
- Tener de 16 a 29 años.
- Adecuarse al perfil profesional requerido por la empresa.
- Cumplir alguna o las 3 condiciones:
- Ser persona parada de larga duración: personas que ha estado o están en situación de desempleo durante 12 meses (360 días) en los últimos 18 meses.
- Titulaciones de formación profesional de grado medio, ESO o certificados de profesionalidad de nivel 2.
- Personas migrantes y/o refugiadas inscritas en Lanbide como demandantes de empleo, con permiso de residencia y/o tarjeta que certifica condición de refugiado/a.
Parte hartzeko baldintzak:
- EAEko hiru lurralde historikoetako batean bizi den gaztea izatea.
- 16 eta 29 urte bitartean izatea.
- Eskatzailearen profila enpresak eskainitako profilari egokituko zaio.
- baldintza hauetakoren bat edo hiruak betetzen badituzte:
- Luzaroko langabeak: azken 18 hilabeteetan 12 hilabetez (360 egun) langabezian egon diren edo dauden pertsonak.
- Erdi-mailako lanbide-heziketan, DBHn edo 2. mailako profesionaltasun-ziurtagirietan maila gorena duten kualifikazio txikiko gazteak.
- Lanbiden enplegu-eskatzaile gisa izena emanda dauden migratzaileak edo/eta errefuxiatuak, egoitza-baimena edo/eta errefuxiatua dela ziurtatzen duen txartela dutenak.
