Empresa: KAEFER SERVICIOS INDUSTRIALES S.A.U.
Departamento de recursos humanos
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en procesos de administración de personal y relaciones laborales.
Las funciones a realizar:
Departamento de recursos humanos
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en procesos de administración de personal y relaciones laborales.
Las funciones a realizar:
- Apoyo en la confección y tramitación de los contratos, prorrogas y finiquitos Realizar las operaciones necesarias para el cálculo de la nómina; horas trabajadas, complementos, anticipos, embargos….
- Contactar trabajadores de MOD eventual y mantener actualizada la bolsa de eventuales.
- Elaborar informes correspondientes a su área de actuación; salarios, horas trabajadas, extras, absentismo, costes…
- Apoyo a otras tareas administrativas que surjan en el Dpto. de RRHH.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
- Uso de programas y software de administración de personal.
- Contacto telemático con organismos oficiales para la comunicación de incidencias.
- Uso de herramientas ofimáticas para la creación de reportes.
- Habilidades de organización e interlocución para con personas de diferente nivel…
Perfiles: Grado en Relaciones Laborales.
Competencias informáticas requeridas: Imprescindible manejo avanzado de Excel y de Outlook
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (30 horas semanales)
Dotación: 4080 € brutos
Lugar: Erandio – Bizkaia.
