Hay que saltar la barrera conectando a jóvenes con empresas.

Queremos compartir la entrevista de Begoña Etxebarria en Diario Noticias de Álava.

En Fundación Novia Salcedo, trabajamos en ayudar a cualquier joven de cualquier parte de la CAV y lo hacemos de la mano de las empresas.

En la actualidad ya tenemos presencia en el territorio alavés, pero queremos que sea más ajustada a la dimensión poblacional.

Después de 42 años de actividad sabemos muy bien cómo abordar el problema del desempleo juvenil y la mejora de la empleabilidad y hacerlo de la mano de la empresa. Solo se puede aprender a hacer haciendo.

Conectar empresa y jóvenes, que comienzan su andadura en el mercado laboral,
la esencia del trabajo que desarrollamos.

Sin embargo, la labor va mucho más allá, ofreciendo «conocimiento, canalización de recursos, acceso a toda una red de empresas y profesionales de primer nivel que llevan muchos años haciendo perfilado de jóvenes, medición de perfiles y las propias empresas, identificación de áreas de interés…»

En definitiva, se trata de generar una especie de relación simbiótica en la que los jóvenes adquieren en la empresa competencias que van más allá de la formación teórica, abriéndoles oportunidades para acceder a un empleo de calidad, mientras que la empresa logra captar talento formándolo y dotándolo de habilidades más específicas y adaptadas a la demanda presente de la actividad empresarial.

«El entramado universitario español está avanzando muchísimo en la definición de competencias con Bolonia, sin embargo la gente joven que sale de las titulaciones en general no sabe muy bien qué saben hacer y para qué valen. Esto solo se va descubriendo haciendo, ese es el modelo que Novia Salcedo ofrece a jóvenes y empresas.»

«Tenemos unas tasas de formación altas y no se trata de dar más
formación teórica especializada, sino de aprender a descubrir capacidades haciendo».

En el momento actual es importante que, tanto empresas como personas jóvenes, conozcan las herramientas disponibles para reducir el número de jóvenes que en Euskadi están buscando empleo.

Programas ya existentes, como Reactívate 2022, que desarrollamos con el Gobierno Vasco; o los Programa Investigo o Programa primera experiencia en Administraciones Públicas, financiados por los Fondos Next Generation EU dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Además, gestionamos demanda directa y otros programas como Lehen Aukera o el programa internacional Becas Global Training.

Nos proponemos acercar más, todas estas iniciativas, al territorio alavés. «Hay que empujar, llegar a esa pequeña empresa y microempresa que igual no se atreve, que no conoce las herramientas que hay…», apunta Begoña Etxebarria, consciente de que buena parte del tejido empresarial alavés está integrado por pymes y micropymes.

«Hay que saltar esa barrera conectando a esos jóvenes con esas empresas«, insiste Begoña Etxebarria para subrayar que la empresa ha de entender que ser un espacio de formación acaba redundando en un beneficio para ella.

Para ello, «Ayudamos a dar soporte pedagógico a las empresas y ayudarles a medir en ese paso de 5-6 meses qué ha aprendido ese joven, si no para quedarse en esa empresa, sí para ir a otra con esas credenciales».

Para dar soporte pedagógico a las empresas, pero también para garantizar el aprendizaje y su supervisión en el caso de los jóvenes, es la Escuela de Tutores, iniciada en 2019 y que ha formado ya a más de 300 tutores en las empresas.

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