Cinco emprendedores sociales europeos han sido premiados con el título de Emprendedor Social del Año 2011

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Juergen Griesbeck, de Streetfootballworld (Mundo del futbol callejero),
de Alemania

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Norbert Kunz, de IQ Consult, de Alemania.

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Laurent Laïk, del Grupo La Varappe, de Francia

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Sue Riddlestone y Pooran Desai, de BioRegional,
del Reino Unido

De izquierda
a derecha, Laurent Laik, Norbert Kunz, Hilde Schwab, Jürgen Griesbeck, Sue
Riddlestone and Pooran Desai en el Foro Económico Mundial sobre Europa 2011.

Los ganadores se unirán al grupo de emprendedores
sociales líderes de todo el continente europeo y serán participantes activos en
proveer percepciones de sostenibilidad y de innovación social en las
discusiones que tienen lugar en el foro bajo el tema “Expandir las Fronteras de la Innovación”. Una sesión
específica “Ecosistemas para la
Innovación Social” reunirá a la sociedad civil y los sectores público y
privado para compartir experiencias y explorar oportunidades potenciales para
reforzar y reproducir modelos en toda Europa y Asia Central.

“Los emprendedores
sociales son la fuerza motriz que está detrás de las innovaciones que mejoran
la calidad de vida de los individuos en todo el mundo,” explicó Mirjam
Schoening, Directora de la Fundación Schwab. Siendo el primer enfoque de los
emprendedores sociales realizar un cambio específico en un área, como el acceso
a la educación, viviendas a precios asumibles, o en el desempleo, la aproximación de los
emprendedores sociales a dar un impacto social, que usa modelos de negocio
innovadores y efectivos y colaboraciones entre sectores, ha inspirado el cambio
de la misma manera en los gobiernos y en el sector privado. En efecto, los
emprendedores sociales no solo proveen el cambio a sus constituyentes, también están
transformando la forma en que los gobiernos y las empresas sirven a sus constituyentes.

Los
galardonados:

Juergen Griesbeck, de
Streetfootballworld (Munde del futbol de calle), de Alemania

Millones
de jóvenes en todo el mundo han nacido en un ciclo de injusticia social con
poca oportunidad para salir de él. A través del amor por el futbol, Streetfootballworld
reúne a individuos y organizaciones detrás de un objetivo común: apoderar a la
gente joven para sublevarse por encima de sus circunstancias. La red de Streetfootballworld
reúne a más de 80 organizaciones que usan el futbol para abordar los desafíos
tales como HIV/SIDA y las personas sin hogar. Solo en 2010 ayudaron a más de
400.000 jóvenes en todo el mundo en aprovechar su pasión para el juego para
superar los retos locales. Streetfootballworld impulsa la coalición
internacional de cuerpos privados y públicos a reforzar a los miembros de la
red mediante programas de desarrollo de capacidad, oportunidades de compartir
pericia, asociaciones y trabajo de apoyo, porque miembros más fuertes en una
red significan mejores oportunidades para los jóvenes que más las necesitan.

Norbert Kunz de IQ Consult
– Germany

IQ Consult busca disminuir el desempleo, en especial en
las partes orientales de Alemania, mediante la formación, la tutoría y ayudando
económicamente a personas desempleadas y marginadas que quieren ser
trabajadores independientes. IQ Consult inició sus operaciones en 1994
modularizando la formación para el empleo destinada a desempleados de larga
duración y a jóvenes carentes de formación. Este servicio ha preparado a 150
personas para sus diplomas de trabajadores cualificados. En 1998, la empresa
inició su programa más exitoso: preparar a los jóvenes desempleados para el
autoempleo. Hasta la fecha, 10000 personas han sido asesoradas, formadas y
tutoradas, dando lugar a la creación de más de 1500 empresas nuevas, con más de
1,5 empleos creados por compañía nueva constituida. Más del 70% de las
compañías sobrevivieron los primeros tres años, que es bastante más alto que el
promedio de nuevas compañías creadas en Alemania.

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Nota: Norbert Kunz, recibió también el pasado mes de Mayo
de manos del lehendakari del
Gobierno Vasco, Patxi López, el Premio a la Excelencia por la Integraciónde los Jóvenes en el Mundo Laboral, concedido por la Fundación Novia
Salcedo (ver la foto).

Laurent Laïk, Groupe La Varappe, Francia

El
Grupo La Varappe crea empleos en el sur de Francia para personas que han sido
excluidas de la sociedad. El Grupo La Varappe está compuesto por dos
organizaciones principales. Una está enfocada en encontrar empleo temporal para
personas con mínimas cualificaciones. La otra enfoca tres áreas ambientales: la
construcción y la jardinería, las energías de residuos y renovables. También
está desarrollando un “autoservicio” que ofrece un número de servicios a medida
para compañías e individuos, tales como pintura, fontanería, jardinería y la
instalación de sistemas de energía renovable. Hoy, el 85% de los ingresos del
Grupo La Varappe vienen de la venta de sus servicios. Más del 65% de los empleados
que dejaron La Varappe han creado un “think tank” que tiene a cargo planificar
nuestros proyectos para un futuro desarrollo del grupo, pero también programas
sociales a nivel nacional.

Sue Riddlestone and Pooran Desai, BioRegional, Reino
Unido

El
Grupo de Desarrollo Bioregional inventa y suministra comunidades y negocios de sostenibilidad
auténtica. Incluye un eco-pueblo Bedzed, que ha ganado varios premios, en
Londres donde BioRegional tiene su base principal y siete compañías, incluyendo
BioRegional Quintain, reciclaje de bordillos para PYMEs, tecnologías limpias
para la industria de papel y suministros locales de carbón vegetal para vendedores
nacionales al por menor. BioRegional ha desarrollado el diseño sostenible “one
planet living” y el patrón de suministro a partir de su experiencia práctica,
que está siendo utilizado por fabricantes, distribuidores, autoridades locales
y eventos tales como la Olimpiada de Londres 2012 y en cincuenta países en todo
el mundo.  BioRegional tiene seis
organizaciones hermanas u oficinas representativas en Norte América, China,
Grecia, México u Sur África.