El escritor A. J. Cronin, dijo ya hace más de 30 años:
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“La vida no es un corredor recto yfácil a lo largo del
cual viajamos libremente y sin obstáculos,
sino un laberinto de pasillos,
a través del cual tenemos que buscar nuestro camino,
perdidos y confundidos, una y otra vez,
Pero siempre, si tenemos fe,
se abrirá una puerta para nosotros,
que tal vez no sea una que se nos
hubiera ocurrido jamás,
pero una que finalmente
demuestra ser buena para nosotros.”
«Life is no straight and easy corridor
along
which we travel free and unhampered,
but a maze of passages,
through which we must seek our way,
lost and confused, now and again,
But always, if we have faith,
a door will open for us,
not perhaps one that we ourselves
would ever have thought of,
but one that will ultimately
prove good for us.»
along
which we travel free and unhampered,
but a maze of passages,
through which we must seek our way,
lost and confused, now and again,
But always, if we have faith,
a door will open for us,
not perhaps one that we ourselves
would ever have thought of,
but one that will ultimately
prove good for us.»
“Cada
empresa, que no solo quiere sobrevivir sino mantenerse competitiva, cambia
constantemente. Sigue moviendo nuestro “Queso”. Cuando en el pasado podemos
haber querido tener empleados leales, hoy necesitamos personas flexibles que no son
posesivas con ‘cómo son las cosas que nos rodean aquí’. Y a pesar de
todo, como ustedes saben, vivir constantemente en agua blanca puede ser
estresante cuando los cambios están ocurriendo todo el rato en el trabajo o en
la vida, a menos que las personas tengan una forma de mirar al cambio que les
ayude comprenderlo.”
empresa, que no solo quiere sobrevivir sino mantenerse competitiva, cambia
constantemente. Sigue moviendo nuestro “Queso”. Cuando en el pasado podemos
haber querido tener empleados leales, hoy necesitamos personas flexibles que no son
posesivas con ‘cómo son las cosas que nos rodean aquí’. Y a pesar de
todo, como ustedes saben, vivir constantemente en agua blanca puede ser
estresante cuando los cambios están ocurriendo todo el rato en el trabajo o en
la vida, a menos que las personas tengan una forma de mirar al cambio que les
ayude comprenderlo.”
“Every
company that wants not only to survive in the future but to stay competitive is
constantly changing. It keeps moving our “Cheese”. While in the past we may
have wanted loyal employees, today we need flexible people who are not
possessive about ‘the way things are around us here’ . And yet, as you
know, living in constant white water with the changes occurring all the time at
work or in life can be stressful, unless people have a way of looking at change
that helps them understand it.”
company that wants not only to survive in the future but to stay competitive is
constantly changing. It keeps moving our “Cheese”. While in the past we may
have wanted loyal employees, today we need flexible people who are not
possessive about ‘the way things are around us here’ . And yet, as you
know, living in constant white water with the changes occurring all the time at
work or in life can be stressful, unless people have a way of looking at change
that helps them understand it.”
(Texto extraído del prólogo “La historia detrás de la historia” de
Kenneth Blanchard al libro “¿Quién ha movido mi queso?” del Dr.
Spencer Johnson, publicado hace 23 años…)
Kenneth Blanchard al libro “¿Quién ha movido mi queso?” del Dr.
Spencer Johnson, publicado hace 23 años…)
Unas reflexiones
«viejas» muy “up to date” en estos tiempos de confusión.
«viejas» muy “up to date” en estos tiempos de confusión.
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